Αναρτήθηκε από: antgeorge | 20 Αύγουστος, 2010

Η πρόταση μας για συλλογική εκπροσώπηση

Στην πρόταση που καταθέτουμε για την ανάδειξη κοινού υποψηφίου δημάρχου, προσπαθούμε να αποτυπώσουμε την προγραμματική σύγκλιση που έχουμε πετύχει και το νέο μοντέλο διοίκησης που θέλουμε να εφαρμόσουμε στο Δήμο. Αναφερόμαστε στη δημιουργική ανάπτυξη, στην κοινωνική συνοχή και αλληλεγγύη, στην υπεράσπιση των δημόσιων χώρων και αγαθών, στην προστασία του περιβάλλοντος, μέσα στην οικονομική και κοινωνική συγκυρία  λόγω της κρίσης και των κυβερνητικών μέτρων.

Ταυτόχρονα το κύριο χαρακτηριστικό στο νέο μοντέλο διοίκησης είναι η συλλογική λειτουργία και η συμμετοχή του πολίτη.

Το νέο στοιχείο που προέκυψε το τελευταίο εξάμηνο είναι η λειτουργία του Διαπαραταξιακού σα μια συνάντηση διαφορετικών οντοτήτων αυτοδιοικητικών και κινηματικών.

Είναι πρωτόγνωρο και αξιοθαύμαστο πως καταφέραμε να φτάσουμε ως εδώ, με τη λογική της δημιουργικής σύνθεσης.

Έτσι και η πρόταση μας πατάει σε όλα αυτά. Δεν θεωρούμε την αλλαγή στο δήμο σα να είναι one man show.

Γι αυτό προτείνουμε συλλογική εκπροσώπηση του εγχειρήματος.

Μια ομάδα ανθρώπων που δεν χρειάζεται το φωτεινό αστέρι, το μεσσία για να νικήσει.

Μια ομάδα πέντε ανθρώπων που συνδυάζει την προγραμματική, θεματική αντιστοίχιση με την πολιτική και κινηματική σύνθεση του Διαπαραταξιακού.

Στέλνουμε ένα διαφορετικό μήνυμα στην πόλη. Πρώτα η ομάδα.

Η ηγετική ομάδα έχει ένα συντονιστή που τυπικά είναι ο υποψήφιος δήμαρχος.

Επειδή το κύριο για μας είναι να προβάλουμε την ομάδα είναι υπό συζήτηση αν θα ανακοινώσουμε τον συντονιστή την ερχόμενη εβδομάδα η τον Σεπτέμβριο. Δεν είναι αυτό το κύριο. Το σημαντικό είναι να βγει η ομάδα μπροστά.

Να βγει ο Τζήκας και να αντιπαρατεθεί στον Γκιουλέκα για την ανάπτυξη της πόλης. Να βγει ο Μηταφίδης και να αντιπαρατεθεί στον Γκιουλέκα για την κοινωνική πολιτική του δήμου. Να βγει  ο Τρεμόπουλος για το περιβάλλον, η Μεταλληνού για το δημόσιο χώρο, ο Νικολάου για την διακυβέρνηση απέναντι στο Γκιουλέκα.

Αυτό δεν είναι μοίρασμα ρόλων η υπευθυνοτήτων είναι ο πλούτος της συνεύρεσης διαφορετικών ρευμάτων που λόγω της εμπειρίας της κοινής δράσης μπορούν να αλλάξουν την πόλη μας.

Δίνουμε την πραγματική εικόνα του εγχειρήματος και απαντάμε ότι μόνο μια ισχυρή ομάδα μπορεί να αλλάξει την πόλη, μπορεί να εμπνεύσει τους συμπολίτες μας.

Το φαινομενικά ως μειονέκτημα αυτής της πρότασης μπορεί να γίνει το πλεονέκτημα μας, η δύναμη μας.

Advertisements

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s

Kατηγορίες

Αρέσει σε %d bloggers: